一般事業主行動計画

計画期間

2024年3月～2026年3月

内容
対策

妊娠中や出産後の女性労働者の健康を確保する。
女性相談員を設けるとともに、制度の情報を労働者へ周知する。

内容
対策

所定外労働を削減する。
所定外労働時間が月30時間を超える労働者に対しヒアリングし、業務を分担する等、対処する。

内容
対策

年次有給休暇が取得しやすい環境にする。
年次有給休暇を取得していない労働者に対してヒアリングし、取得を促す。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

計画期間

2024年3月～2026年3年

目標１

新卒採用における女性比率について50%を目指す。
≪取組内容≫
①女子学生向けセミナーの実施や採用情報の発信

目標２

マネジメント職を目指す女性を増やす。
≪取組内容≫
①マネジメント職に就く事への女性の挑戦意欲を引き出す取組みの検討・実施
②社内外で活躍する女性の多様なキャリアを知り学ぶ機会の提供